Od franczyzobiorców oczekujemy przede wszystkim:

• motywacji, zaangażowania, przedsiębiorczości,
• wysokiej kultury osobistej i przestrzegania zasad etyki zawodowej,
• dysponowania lokalem własnym lub wynajętym, lub planowanym do wynajęcia w dowolnej lokalizacji, o powierzchni ok 150 m2 lub większym, z dostępnymi miejscami parkingowymi, na parterze, najlepiej z terenem zielonym, lub prowadzenia żłobka w lokalu wskazanym przez Franczyzodawcę,
• utworzenia lokalu żłobka wg wytycznych sieci (kolorystyka, wyposażenie).

Franczyzobiorca może:

• Samodzielnie prowadzić własne przedsiębiorstwo,
• ustalać warunki finansowe w swoim przedsiębiorstwe (np. wysokość czesnego od Rodziców),
• wprowadzać do oferty żłobka własne pomysły na zajęcia dodatkowe.

Kto może zostać franczyzobiorcą?*

• Osoby fizyczne nie prowadzące działalności gospodarczej (w tym. bezrobotni, mamy wychowujące dzieci, studenci, nauczyciele itp.),
• przedsiębiorcy prowadzący działalność w innych branżach, którzy planują zmienić albo rozszerzyć profil działalności,
• inne ambitne i przedsiębiorcze osoby, która szukają dobrego pomysłu na biznes.

• Know-How, wsparcie organizacyjne przez cały okres współpracy,
• wyposażenie profesjonalnej sali doświadczania świata do stymulacji zmysłów,
• pomoc merytoryczna w wyborze lokalizacji i przy podpisywaniu umowy najmu, pomoc merytoryczna specjalistów pedagogicznych,
• pozyskanie bezzwrotnej dotacji na otwarcie placówki pokrywającej 80% lub 85% wartości utworzenia placówki oraz pomoc w pozyskaniu finansowania z niskooprocentowanego kredytu ze wsparciem środków z UE,
• wskazanie innych źródeł finansowania bez angażowania środków franczyzobiorcy
• ogólnopolska promocja marki system zarządzania placówkami (harmonogramy pracy placówki, umowy z pracownikami, dostawcami),
• jednolity, oparty na spokojnych barwach wizerunek placówek oraz nadzór nad wykonaniem aranżacji lokalu,
• pomoc przy uzyskaniu niezbędnych pozwoleń (warunki techniczne, sanepid, p-poż, urzędy miast/gmin, księga HACCP),
• strona internetowa, materiały marketingowe, marketing przez cały okres trwania współpracy,
• szkolenia dla personelu
• konkursy dla Rodziców i personelu z nagrodami dla osób opłacających regularnie czesne, pracujących efektywnie itp.

Co zyskuje Franczyzobiorca?

• Własną firmę w pełni zarządzaną przez siebie,
• satysfakcję z bycia szefem,
• profesjonalny wizerunek działalności,
• niepowtarzalną, unikatową nazwę i nietuzinkowe logo,
• możliwość realizacji własnych pomysłów,
• możliwość wymieniania doświadczeń z innymi franczyzobiorcami,
• bycie w grupie a nie w pojedyńczej  jednostce której znacznie ciężej utrzymać się na rynku,
• i wiele innych.

Wykaz dostępnych lokalizacji franczyz żłobków znajduje się w zakładce ŻŁOBKI.

*Franczyzodawca zastrzega sobie prawo wyboru Franczyzobiorcy jak również prawo do odmowy przyjęcia kandydata do sieci.